2022-10-12
Кадровик — особа, яка знаходить баланс між інтересами роботодавця і працівника, забезпечує дотримання та реалізацію трудових гарантій працівників, має щодня слідкувати за змінами у законодавстві та застосовувати у роботі знання з основ психології, основ економіки праці, формує висококваліфікований колектив підприємства.
Кадровик — головна ланка між працівником і роботодавцем. Від його компетенції, людських якостей, розуміння правил ведення бізнесу залежить і кадрова політика на підприємстві, і кар'єра або навіть доля працівника.
Непросто підібрати потрібного працівника для організації, необхідний досвід, знання і, звичайно, психологія. Від правильно підібраного вибору, залежить продуктивність праці , компетентність, і настрій у колективі. Якщо працівник відповідає всім цим параметрам, гарантований успіх організації.
Кадрова служба або особа, яка виконує обов’язки кадровика, — невід’ємна і важлива для кожного підприємства та економіки країни в цілому.
Для того, щоб залишити коментар на сайті, залогіньтеся або зареєструйтеся, будь ласка.